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为保障绩效考核事情公正公正,促进公司和员工不停生长,公司建设了绩效考核领导小组,全面卖力机关部门和员工绩效考核的组织、监视、协和谐治理事情。

本次考核依据新修订《安徽安装机关部门和员工绩效考核治理措施》,机关各职能部门绩效凭据部门年度事情任务完成情况、日常事情履职情况、综合治理、团队建设及对外协作等设定量和定性两类指标进行考核。绩效考评事情以考评会的形式展开。会上,首先由员工本人先对其岗位职责和事情任务情况进行总结汇报,部门领导再结合事情实际对员工进行逐条点评,最后,分管领导对部门事情做出合理、有效、公正的评价,指出不足之处,提出建议和希望。会上还通过无记名形式进行了绩效考核测评。

经过严格全面的考核和综合评价,每位员工对2021年的事情都有了全面客观的认识。绩效考核事情不仅引发了员工事情积极性、主动性和缔造性,提升员工的事情效率,也使各部门明确了今后的事情目标和努力偏向,为推动安徽安装高质量生长做出更大的孝敬。


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